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6家国有大行:交行人均薪酬34万,金额、增速均排第一记者根据银行发布的2019年年报统计了相关数据,发现6家国有大行中人均薪酬最高的是交通银行,约为34万元,同时,交行也以13.31%的人均薪酬同比增长领跑六大行。紧随交行的是新晋国有大行邮储银行,该行去年的人均薪酬约为29万元,同比增长了9.1%,增速也较快。六大行的平均薪酬为26万元,中国银行则以人均薪酬24万元成为六大行中垫底的银行。

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值得一提的是,上述数据并未包括蓝光已经渐成规模的代工代建项目。数据显示,从2016年成都公园悦庭项目初步试水成功,截至2018年底,蓝光代建规模实现翻番,总建筑面积372万方,总货值约319亿元。也就是说,总销售金额加上代工代建货值,蓝光发展已突破千亿大关。

一项显著的特征是近三年三季报中,投行收入前三名均未发生变化。中信证券连续三年证券承销净收入排在首位,二、三位之争则存在于海通证券和中信建投之间。前十座次也较为稳定,包括上述三甲在内,广发证券、国泰君安、招商证券、国信证券、华泰证券、东方证券长期榜上有名。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对记者表示,支持创新型企业IPO,是A股市场IPO改革的一个重大的举措。监管层对创新企业,包括一些独角兽,开辟了一个全新的通道,它不是和传统企业比大小、比净利润和净资产,而是看它的市场前景和成长性,更重要的是看其未来科技研发的能力。这在一定程度上会拓展整个A股市场上市资源供给的渠道,对创新型企业的IPO审核会更包容、更开放,这将极大地满足中国经济转型、供给侧结构性改革的需要。

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